Desde hace tiempo atrás la Responsabilidad Social ha trascendido para ir instaurándose en el debate público.

En la actualidad las empresas del sector energético tienen mayor conciencia sobre la necesidad de añadir las preocupaciones laborales, sociales, medioambientales y sobre los derechos humanos, como parte importante de su estrategia de negocio como está establecido en la SA-8000.

De las distintas formas de energía, la eléctrica es la más conocida ya que es la que manejamos de modo cotidiano, pero no podemos olvidar que un tercio de la población mundial no tiene acceso.

Las organizaciones pueden dar respuestas proactivas mediante dos vías:

• El mantenimiento de una correcta calidad y cobertura al servicio que ofrecen.

• El aumento del acceso.

En ambas vías, han sido detectados abusos que no se relacionan con una Responsabilidad Social. Son situaciones que se deben evitar en todo momento, como ocurre en otras ocasiones en las que se incumple alguno de los derechos humanos fundamentales, los cuales son respetados mediante la SA8000.

Por ejemplo, se pueden dar casos como:

Durante la fase de funcionamiento, se dan casos en los que se renegocia la tarifa que genera cambios en los ingresos por operación, lo que supone un cambio en las reglas de funcionamiento del servicio que permite, aumentar los ingresos de la empresa además de un perjuicio para los usuarios por el ascenso del coste del servicio.

Se producen ofertas falsas, en las que se determina el coste real para luego ir aumentándolo. Esto puede originar una duplicación o triplicación del presupuesto ofertado, lo que compone un fraude en el sistema de adjudicación.

ISOTools facilita la aplicación y cumplimiento de los requisitos que propone la Norma SA 8000, debido a que automatiza su diseño, comunicación, medición y evaluación de los requisitos de responsabilidad que contempla: trabajo forzoso y obligatorio, trabajo infantil, seguridad y salud, discriminación, medidas disciplinarias, derecho de sindicación y de negociación colectiva, horario de trabajo, remuneración, sistemas de gestión.

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La SA 8000 la norma internacional que establece los requisitos para implantar la Responsabilidad Social en las organizaciones, independientemente del sector o tipo de organización.

Para las empresas de construcción, se trata de una norma muy importante, ya que permite la demostración a los grupos de interés que la organización es socialmente responsable y respeta la Declaración Universal de los Derechos Humanos definidos por las Naciones Unidas.

La implantación de la norma SA8000 significa que la organización:

– Rechaza el trabajo infantil, la discriminación y los abusos laborales.

– Respeta la libertad de opinión, el derecho de negociación

– Compensa correctamente a sus trabajadores en cuanto a los horarios laborales.

– Garantiza la seguridad y salud de sus trabajadores.

Una empresa que cumple la norma SA-8000 destaca por ser una empresa de confianza, transparente y fiable, lo que proporciona una muy buena imagen y reputación ante sus grupos de interés.

La SA 8000 es una herramienta muy recomendable para las empresas del sector construcción permitiéndoles crecer bajo los criterios de la Responsabilidad Social, filosofía cada vez más importante en el mundo empresarial.

Las empresas del sector construcción que trabajan bajo la SA-8000 obtienen una serie de ventajas como son:

– Mejora de la reputación de marca de la organización.

– Aumento de la satisfacción, la productividad y retención de los trabajadores.

– Cumplimiento de medidas de responsabilidad social dentro de toda la cadena de suministro.

ISOTools es la Plataforma Tecnológica que facilita la implantación y  mantenimiento de estándares de Responsabilidad Social como la norma SA 8000.

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