Circular 3335

Al finalizar el año 2017 se publicó la circular 3335. La normativa de seguridad laboral entró en vigor el pasado 1 de abril de 2018, derogando y unificando las circulares anteriores, además se patentó la necesidad de un sistema de gestión de seguridad laboral.

Conoce a continuación los tipos de accidentes que se aplican, es decir, detalles de investigación y los plazos.

Tipos de accidentes

Se entiende por accidente grave los que provocan de forma inmediata una pérdida de cualquier parte del cuerpo, obligan a realizar maniobras de reanimación o rescate, o bien, ocurren por caída o condiciones hiperbáricas.

Los accidentes fatales son los que provocan la muerte de manera instantánea o como consecuencia directa del accidente.

Nuevas definiciones y plazos

Respecto a los accidentes graves, existen dos modificaciones importantes:

• La capacitación de los empleados en técnicas de rescate, lo que adquiere una relevancia, ya que se debe llevar a cabo sin importar la gravedad de la lesión.
• La ocurrencia de un gran número de lesiones leves, si afecta al desarrollo normal de la faena, se define como accidente grave.
• Se tiene que notificar dentro de 24 horas.

Cuando los accidentes son fatales:

• Fijar un plazo de hasta 12 meses después del accidente para considerar fatal un accidente grave.
• Se tiene que modificar de forma inmediata a la inspección de trabajo y a la secretaría regional ministerial que corresponda.

El plazo de investigación del accidente es de 30 días consecutivos y quedan exceptuados todos los accidentes ocurridos en el trayecto o fuera del recinto.

Nueva metodología de investigación

Se define como metodología para la investigación de accidentes fatales o graves del árbol de causas, que establece de forma rigurosa el origen de los accidentes.

Se tiene que realizar un curso de prácticas supervisadas de dicho método, el cual deberá ser evaluado de manera periódica por el organismo administrador.

Actualización de los roles

El organismo administrador será siempre quien prescriba y supervise la implantación de las medidas preventivas, y tiene además la obligación de dirigir la investigación. Si no existe un comité paritario de higiene y seguridad, la investigación recae sobre el organismo administrador. De lo contrario, el organismo administrador puede presentar asesorías en caso de ser solicitadas.

Si existe un departamento de prevención de riesgos se debe obligatoriamente al asesoramiento del comité paritario. Lo mismo aplica para faenas en régimen de subcontratación, siendo el comité paritario y el departamento de prevención de la faena los encargados.

Según la circuloar #3335 el plazo de investigación del accidente es de 30 días #SeguridadLaboral #Chile
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Los cambios importantes que se han producido en la normativa legal en materia de seguridad en el trabajo, se hace cada vez más necesario que las organizaciones incorporen sistema de gestión con herramientas tecnológicas que les ayuden a manejar los nuevos requisitos de actuación según los accidentes y la investigación.

¿Cómo deben investigar un accidente los Comités Paritarios?

Debe romper el mito de que los accidentes ocurren por cosas del destino, sino que existe una multicausalidad que lo origina.

El modelo de investigación establece en la circular emitida el árbol de causas. Esta técnica analiza el accidente desde el hecho final y profundiza en las causas que lo originaron mediante una secuencia lógica y sencilla. Se tendrá que determinar la procedencia del evento, es posible establecer las acciones preventivas y correctivas que se tendrán que adoptar.

Es necesario recordar que el fin último que tiene la investigación del accidente es la de generar un aprendizaje de lo que ocurre y sobre la base que establece medidas de control que eviten o impidan la ocurrencia de nuevos siniestros para las causas identificadas en la investigación.

En los casos de empresas principales, corresponde al comité de faena llevar a cabo las investigaciones de los accidentes de trabajo que suceden, en caso de que la organización a la que pertenece el trabajador accidentado no cuente con dicha faena. El proceso se debe llevar a cabo con asesoría del Departamento de Prevención de Riesgos de dicha organización. si no existiese ese departamento ni en la faena ni en la organización en la que trabaja el accidentado, el comité paritario deberá incluir a un representante de la empresa siniestrada y un representante de los trabajadores para realizar las pesquisas. También se deberá prestar asesoría técnica si se requiere.

Software ISO 45001

Existe la posibilidad de automatizar la preparación y respuesta ante emergencias, así como la totalidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para ello se puede utilizar herramientas como el Software ISOTools Excellence que está especialmente diseñado para responder satisfactoriamente a los requisitos de la norma ISO 45001 y aumentar su eficacia.

La eficacia y eficiencia de la ISO 45001 es esencial para cumplir con el objetivo de disminuir y prevenir los accidentes laborales. Para no perder ni eficacia ni eficiencia podemos recurrir a la automatización del mismo mediante herramientas.

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Calidad, Estrategia, Seguridad de la Información y Auditoría de Riesgos

Chile cuenta con el llamado Convenio Marco. Se trata de una modalidad de contratación pública que facilita el proceso de compra para las Empresas Públicas Chilenas. El objetivo del Convenio Marco es el de minimizar los trámites y los costos que aparecen para la Administración Pública.

Cuando una organización Pública de Chile quiere llevar a cabo una compra en el sector privado debe seguir el siguiente proceso. Una de sus opciones es acudir al catálogo electrónico de Chile compra y seleccionar el producto o servicio. Este ofrece las garantías que están buscando pues previamente han tenido que pasar un proceso de pre-licitación.

ISOTools Excellence se encuentra adherida al Convenio Marco. Por ello, se han incluido las distintas soluciones con el objetivo de que las Empresas Públicas chilenas que requieran de herramientas para evaluar de manera eficiente la conformidad adecuándose a los requisitos reglamentarios y el gobierno puedan tener acceso a una tecnología de primer nivel.

Concretamente, el Convenio Marco es un tipo de licitación particular. En ella se definen los precios y las condiciones de compra dentro del periodo de tiempo establecido. Tras ello, los distintos productos y servicios que se aprueban para dicha licitación son incluidos en el Catálogo Electrónico de Productos y Servicios. A este catálogo tienen posteriormente acceso los distintos organismos públicos para comprar aquello que necesiten de manera directa.

Jornada Directiva en Santiago de Chile

Ayer, día 9 de noviembre se celebró la Jornada Directiva Presencial “Software de gestión institucional para el Sector Público en el Convenio Marco de Chile Compra. Calidad, Estrategia, Seguridad de la Información y Auditoría de Riesgos” ofrecida por ISOTools Chile. Tuvo lugar en  la Cámara de Comercio de Santiago de Chile. Al evento asistieron personas de diferentes campos de actividad responsables de procesos, responsables de sistema de gestión, auditores internos y auditores líder de organizaciones públicas y privadas de diferentes sectores. Los asistentes presentaron un gran interés en ampliar conocimientos y recibir respuestas sobre las soluciones que ofrece ISOTools en sus distintas modalidades.

Tras la recepción de los asistentes a la jornada, se dio inicio a la misma y se procedió a realizar una breve presentación por parte del Gerente de Grande Cuentas de ISOTools Chile, Marco Sevillano. Para comenzar, Marco Sevillano continuo hablando de forma más general del Software para el Sector Público de Chile, en sus distintas modalidades: Calidad, Estrategia, Seguridad de la Información y CAIGG.

ISOTools Excellence se encuentra adherida al Convenio Marco
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Tras él, María Agustina Herrera, Consultora en ISOTools Chile, llevo a cabo la presentación de la Solución ISOTools Quality. Concretamente, esta solución facilita a los distintos organismos públicos la implementación y la automatización de sus Sistemas de Gestión de Calidad conforme a la norma ISO 9001 2015, favoreciendo el mantenimiento de estos.

Después de la intervención de María Agustina Herrera, sobre las 11 de la mañana, tuvo lugar un coffee break, en el cual los asistentes a la jornada disfrutaron de la posibilidad de conversar de manera más cercana con los ponentes y exponer sus impresiones.

Una vez finalizó el coffee break era hora de reanudar las intervenciones, en este caso con Andrea Calderón, Account Manager en ISOTools Chile, quien se encargó de la presentación de la Solución ISOTools Estrategy. Esta solución faculta que el Balanced Scorecard (BSC) o Cuadro de Mando Integral (CMI) sea modelo de gestión sencillo y visual. Favorece la implantación, automatización y mantenimiento del propio modelo de gestión. Consiste en una herramienta orientada en automatizar la estrategia de la empresa. Para ello se basa en la mejora continua del desempeño. El diseño de la misma pretende mejorar la comunicación gracias a la minimización de tiempos y costos.

Posteriormente, llegó el turno de nuevo de Marco Sevillano, quien esta vez se encargó de profundizar en la Solución ISOTools SGSI. Esta solución asegura a las organizaciones que la adquieran, una fácil implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información según la norma ISO 27001. Facilita la automatización y favorece que durante la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información se alcancen cada uno de los requisitos en los que se basa el ciclo PHVA. A su vez, también se cumplan los controles establecidos en la ISO 27002, siendo de esta forma un complemento para las buenas prácticas que esta normativa establece.

Por último intervino tuvo lugar la presentación de la Solución ISOTools AUDIT por parte de Francisco Márquez, Consultor de ISOTools Chile. Esta solución permite a las entidades públicas la implantación y gestión del Modelo de Gestión de Riesgos Chileno (CAIGG), gracias a la automatización del mismo. El estándar CAIGG se encarga de definir los procesos de auditoría a seguir por las administraciones públicas, con el objetivo de que éstas mejoren su exposición al riesgo.

La jornada finalizó con unos minutos dedicados a responder a las preguntas efectuadas por los propios asistentes.

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ISO 14001  2015

Los negocios con éxito comprenden que el presente garantiza el futuro. El compromiso que se adquiere con respecto a los aspectos ambientales es en este momento, no sólo durante la gestión de los impactos de su organización, sino tomando medidas que gestionen en el presente los impactos que afectan de manera directa a su organización y sus mercados. Es por esto que las organizaciones necesitan gestionar el medio ambiente gracias a la norma ISO 14001 2015.

En la nueva ISO 14001 2015 se actualizan y amplían todos los requisitos para poder establecer, implementar, mantener y mejorar de forma continua el Sistema de Gestión Ambiental en cualquier organización, de forma independiente al tamaño o tipo de organización.

Todas las normas ISO deberán pasar por una revisión de manera periódica según sus propias reglas. A raíz de una importante encuesta que se lleva a cabo a los usuarios de ISO, el comité técnico ha decidido que la revisión era conveniente y se definen todos los objetivos necesarios para mantener la relevancia en el mercado actual y en el futuro:

• Integrar con otros sistemas de gestión
• Facilitar el enfoque integrado de la gestión en las empresas
• Reflejar los entornos cada vez más complejos en los que operan las organizaciones
• Mejorar la capacidad de la organización para abordar los impactos ambientales

¿Por qué adoptar la norma ISO 14001 2015?

Ninguna organización, en la actualidad, se puede permitir el lujo de poner en riesgo la reputación que ha conseguido por hacer caso omiso de la responsabilidad ambiental que tiene.

Gracias a la norma ISO 14001 2015 para la gestión del medio ambiente puede:

• Cumplir de manera sistémica con todas las responsabilidades ambientales con el paso del tiempo.
• Diferenciar su organización y conseguir un mayor número de ventas.
• Mejorar el rendimiento de la empresa según el ahorro de los recursos.

Un Sistema de Gestión Ambiental basado en la norma ISO 14001 2015 le ayuda a realizar un seguimiento y una medición con la que se podrá gestionar todos los recursos e impactos ambientales, además se ejecuta una única operación local o un negocio en general. La primera norma para el Sistema de Gestión Ambiental del mundo, le ayudará a identificar y controlar cómo su negocio afecta al medio ambiente y pone en marcha todas las políticas sólidas para preservar sus recursos y ahorrar dinero.

La ISO 14001 2015 facilita:

• Convertirse en un competidor mucho más sólido dentro del mercado.
• Realizar una mejor gestión de los recursos y reducir los residuos, con el consiguiente ahorro económico.
• Cumplir con la legislación vigente, lo que disminuye el riesgo de multas y la publicidad negativa.
• Mejorar la responsabilidad corporativa cumpliendo con todos los requisitos en la cadena de suministro.
• Motivar y comprometer al personal con procesos internos mucho más eficientes.
• Ampliar todas las oportunidades de negocio para demostrar el cumplimiento.

El papel que ocupa las partes interesadas en la nueva ISO 14001 2015 es muy importante, sin embargo, no podemos olvidarnos de otros aspectos fundamentales como es el caso del papel que ocupa el liderazgo, ya que es muy relevante debido a influencia que genera.

Durante este artículo queremos hablar del liderazgo que establece el Sistema de Gestión Ambiental.

¿Cómo se define la alta dirección según la norma ISO 14001 2015?

Para entender lo que nos indica  la norma ISO 14001 2015 al “Liderazgo”, debemos conocer a partir de una definición que nos aporta la norma ISO 14001 2015, la alta dirección.

La alta dirección se define como una persona o grupo de personas que controla y dirige una organización al más alto nivel. Es decir, se trata de una posición desde la que tiene autoridad para delegar en otras personas de las organizaciones y a la vez proporciona todos los recursos necesarios para que se puedan conseguir los objetivos y funcionar de una manera adecuada.

Si tenemos esta definición en mente podemos sumergirnos en el papel que ocupa el liderazgo bajo la norma ISO 14001 2015.

La importancia que tiene el liderazgo en la empresa

Aunque este capítulo es nuevo en la norma ISO 14001 2015, no es del todo desconocido, ya que en la versión de 2004 ya se puede ver la influencia por todo el documento.

Se pretende dar mayor protagonismo a la labor que se realiza por la alta dirección dentro del Sistema de Gestión Ambiental. De esta forma, es necesario obtener una mayor implicación de todos siguiente todos estos pasos:

• Asumir la responsabilidad en la eficiencia del Sistema de Gestión Ambiental.
• Asegurarse que la política y los objetivos se encuentra perfectamente alineados con el contexto y con la dirección estratégica.
• Integrar los diferentes requisitos del sistema en los procesos de negocio.
• Llevar a cabo una eficaz labor de comunicación.
• Establecer una labor de liderazgo y dirección en las personas.
• Apoyar otros roles.
• Promover la mejora continua.
• Se debe asegurar de que el SGA obtiene los resultados esperados.
• Asegurarse de que se dispone de todos los recursos que sean necesarios.

Al ofrecer mayor relevancia en la figura de la alta dirección, también se ha añadido el compromiso.

Sin embargo, el matiz que podemos destacar es la inclusión de la palabra y el concepto de liderazgo de manera que la alta dirección no sólo deber ser el jefe, sino un líder, es decir una persona que guíe el compromiso de la organización con respecto al Sistema de Gestión Ambiental desde su puesto a todo el personal, que dirija y ofrezca apoyo a todos los empleados de la organización para que se puedan conseguir las metas marcadas y los resultados previstos, que comunique la importancia de una eficiente gestión ambiental y que de apoyo a otras personas con funciones intermedias para que, a su vez, puedan aplicar el liderazgo en sus funciones, áreas o procesos, entre otros aspectos como puede ser la motivación.

Software ISO 14001

El Software ISOTools Excellence posibilita automatizar, gestionar y controlar el Sistema de Gestión Ambiental de una manera eficaz y eficiente. Resuelve de manera muy completa los requisitos de la norma ISO 14001. Además, pone a disposición del cliente la herramienta necesaria para ofrecer una mejora continua en su gestión de procesos, con el consiguiente incremento de sus beneficios a corto plazo.

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Expo Internacional de Desarrollo Digital 2016

La Expo Internacional de Desarrollo Digital 2016, es el punto de encuentro entre todas las entidades de Chile, los municipios, las empresas de tecnologías de la información y las comunicaciones con la ciudadanía.

La Unidad de Modernización del Estado y Gobierno Digital, del Ministerio de Secretaria General de la Presidencia, ha desarrollado diferentes productos que la Agenda Digital de Chile, real hoja de ruta para el desarrollo digital, lo que se reconoce como derechos de los ciudadanos en materia de conectividad digital, de acceso a la información de la gestión del Estado y del Municipio, y de la facilitación de todos los trámites realizados a través de internet en el sector público.

La EIDD 2016 será un espacio en el que se podrá informar, sensibilizar y formar al ciudadano de todas las aplicaciones que han sido desarrolladas. Tiene el claro objetivo de invitarle a participar en el diseño, promoción y utilización de las soluciones pertinentes a sus expectativas y necesidades, que le permiten una mejor calidad de vida.

Presenta un programa muy diverso en cuanto a sus contenidos y las actividades que se realizarán. Se realizará durante los días 2 y 3 de junio de 2016, en el Centro Cultural Estación Mapocho. Queremos aprovechar la ocasión para informarle que ISOTools Chile se encontrará presente en el stand número 65, no dudes en acercarte, ya que tenemos muchas sorpresas preparadas. Aquí os dejamos un mapa del recinto con la localización de nuestro stand:

El programa de EIDD 2016 será el siguiente:

Día 1: 2 de junio

09:00 – 09:45       Recepción y acreditación

09:45 – 10:00       Ceremonia de Inauguración: Presentación de Soledad Onetto, periodista especializada

10:00 – 10:30       Saludo de bienvenida, Nicolás Eyzaguirre, Ministro Secretario General de la Presidencia

10:30 – 12:00       Autoridades presentes inauguran Feria público:privada

Recorrido por la Feria

Punto prensa

12:00                     Apertura de la Feria a la ciudadanía y comienzo talleres EIDD

14:00 – 15:00       Inauguración (15 minutos por ponencia). Salón principal.

Patricia Silva, Subsecretaria Ministerio Secretaría General de la Presidencia, SEGPRES

James M. Lambert: Secretario de Asuntos Hemisféricos, OEA

Sadi Melo, Presidente de la Asociación chilena de Municipalidades, AChM

15:00 – 16:00       Ponencias Introductorias (15 minutos por ponencia). Salón principal.

Alcances del programa Municipios Digitales: Jorge Alzamora, Jefe de la Unidad de Modernización del Estado y Gobierno Digital, Ministerio Secretaria General de la Presidencia, Gobierno de Chile.

Políticas Públicas de Gestión Digital: Señora Tania Lasisz, Directora Adjunta del Comité Interministerial de Desarrollo Digital, Secretariado General para la Modernización del Estado, Ministerio Secretaria General del Gobierno de Francia.

Red de Municipios Digitales: Cambio cultural en la gestión y beneficios al ciudadano: Rodrigo Plaza, concejal de la Comuna de Lampa, presidente de la Comisión de Nuevas Tecnologías de la Asociación Chilena de Municipalidades, ACHM.

16:00 – 19:00       Paneles consecutivos (15 minutos por ponencia). Salón principal.

Panel 1: Oportunidades y desafíos para modernizar la gestión territorial

Ricardo Cifuentes, subsecretario de Desarrollo Regional

Smart Cities: Claudio Orrego, Intendente de Santiago

Industrias Inteligentes para un entorno amigable: Juan Rada, presidente Consejo Corfo sobre Industrias Inteligentes.

Panel 2: Herramientas TIC para tener mejores servicios públicos

Identidad digital de las personas y Clave Única: Luis Acevedo, director Registro Civil

Gestión tributaria en línea: Fernando Barraza, director Servicio de Impuestos Internos

Escritorio Empresa y Escritorio Ciudadano: Eduardo Bitrán, vicepresidente CORFO

Modera: Andrés Arellano

Panel 3: Proyectos municipales emblemáticos

19:00                     Cierre primera jornada

Día 2: 3 de junio

08:30 : 09:00       Recepción y acreditación

09:00 : 10:45       Presentación Agenda Digital 2020 (20 minutos por ponencia)

Subsecretaria General de la Presidencia, Patricia Silva

Subsecretaria de Economía, Natalia Piergentili Domenech

Subsecretario de Telecomunicaciones, Pedro Huichalaf

Subsecretario de Hacienda, Alejandro Micco

10:45 : 11:00       Municipios firman documento compromisos EIDD

11:00 : 12:00       Encuentro Red OEA (15 minutos por ponencia). Salón principal.

Presentación de la primera Escuela de Gobierno de la OEA para América del Sur.

Presentación de las iniciativa de innovación en el sector público, impulsadas por Chile : Juan Felipe López, director del Laboratorio de Gobierno.

Presentación de financiamientos internacionales disponibles para la Innovación Digital en las ciudades: Juan Manuel Revuelta, FINNOVA.

12:00 : 14:00       Charlas Agenda Digital 2020 (15 minutos por ponencia) Salón principal.

Tema 1: Transparencia y Datos Abiertos

Datos Abiertos para fomentar la transparencia: Raúl Ferrada, director Consejo para la Transparencia

Datos Abiertos en el contexto Latinoamericano: Daniela Rosales, investigadora ILPES/CEPAL

Diccionario del Gobierno Abierto: Luis Petrikorena, director de gobierno abierto del País Vasco.

Tema 2: Mujeres y tecnología

Mujeres en las TIC: Tendencia y liderazgo: Trinidad Inostroza, directora ChileCompra

Emprendimientos impulsados por mujeres : Rocío Fonseca, directora ejecutiva de Startup Chile

Tema 3: Tecnología al servicio de las personas

Servicios en línea de Fonasa: Jeanette Vega, directora Fonasa

Tema 4: Gestión moderna de residuos

Reutilización de residuos electrónicos para un desarrollo sustentable: Irina Reyes, directora Fundación Chilenter.

Herramientas TIC’S para una mejor gestión de residuos: Cyrille Ragozin, Gerente General de Plastic Omnium Chile

14:00 : 15:00       Almuerzo Libre

15:00 : 15:45       Panel de clausura

Desarrollo Digital: Innovación, emprendimiento y economía digital

Luis Felipe Céspedes: Ministro de Economía (por confirmar)

Jorge Rodríguez Grossi: Presidente de Banco Estado

Pelayo Covarrubias: Presidente Fundación País Digital

Andrés Briceño: Co fundador ONG FabLab, Presentación del proyecto Synco, seleccionado a la Bienal Digital de Londres.

16:00 : 16:30       Cierre del evento y distribución de diplomas de participación a funcionarios públicos asistentes.

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EXPOMIN 2016

Durante la feria EXPOMIN 2016, la autoridad de gobierno dio a conocer un programa con las competencias laborales que se han impulsado por Corfo y los Ministerios de Educación y de Trabajo, para formar capital humano técnico según los requisitos de la industria minera de Chile. Quieren ofrecer la educación que el sector productivo necesita.

Ayer se llevó a cabo una nueva jornada “Tercer Encuentro de Alternativas Técnico Profesionales para la Minería” en EXPOMIN 2016, en el que la Ministra de Trabajo y Previsión Social, Ximena Rincón, anunció el desarrollo de un programa de transferencia técnica en minería y un sistema de intermediación laborar que mejorará las competencias del sector, y dijo “necesitamos muchos técnicos, porque el futuro de Chile apunta hacia allá”.

Ximena Rincón lamentó que Chile sea uno de los 20 países más inequitativos del mundo, y enfatizó en la responsabilidad que tienen todos de generar y buscar mejores oportunidades, ya esto supone una representación del esfuerzo concreto en un sector, como es la minería, junto a los ministerios de educación y trabajo, por emprender en el campo de las competencias y queremos ofrecer la educación que el sector minero necesita.

La iniciativa anunciada por la ministra incluyó diferentes componentes de instrumentación para la toma de decisiones. Además, quiere establecer todas las necesidades de la industria y hacer adecuaciones curriculares según los requisitos que establece el sector minero, se debe generar un estándar de formación, infraestructura, metodología y una política de prácticas laborales, generando una red de educación de técnicos profesionales, centros de formación técnica e industrial y OTEC, además del compromiso que existe de capacitar a los docentes.

Se destacó el potencial que presenta el sistema de intermediación laboral, la actualización de una bolsa de empleo nacional y un programa dirigido a los jóvenes, mujeres y personas que presentan algún tipo de discapacidad, además busca la capacitación y la intermediación laboral.

Por su parte, Álvaro Merino, gerente de estudios de Sonami, dijo que Chile ha perdido competitividad por el incremento de los costos y la disminución de los niveles de producción y enfrenta el desafío de asegurar suministro enérgico a largo plazo a un precio competitivo. Debemos construir sinergia entre la minería, la energía y el desarrollo para despejar la incertidumbre que existe. Los proyectos mineros no desaparecen, sino que se programan para un mejor momento ante la oportunidad de recuperar competitividad y una minería sustentable.

Además se presentó un informe de fuerza laboral de la minería Chilena 2015-2024, que ha sido desarrollado por la Fundación Innovum de Chile gracias a la participación del Consejo de Competencias Mineras. El documento estimó una oferta laboral minera de 30 mil puestos de trabajo para el año 2024, mientras que se proyecta que los técnicos mineros egresados serán de 26 mil, dejando un margen de 4 mil demandas laborales en el sector. Además, el estudio hace hincapié en la necesidad que existe de focalizar los perfiles de los nuevos puestos de trabajo según los requisitos reales de la industria, poniendo especial interés en el foco de especializaciones técnicas en mecánica, electricidad y operación de equipos móviles y fijos.

Se espera que se creen 30 mil puestos de trabajo para el año 2024
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Los seminarios que se han llevado a cabo en el congreso EXPOMIN 2016, el Consejo Minero presentó el estudio de fuerza laboral de la gran Minería Chilena 2015-2024 realizado por Inovum y que indica que el 2024 se espera que la demanda sea de más de 30 mil empleados, 2700 más que los que se esperaban en el estudio anterior.

El presidente ejecutivo del consejo minero, Joaquín Villarino presentó la muestra indicando que esta tiene como objetivo mostrar el alcance para los años siguientes tendrá el mercado en las diferentes ocupaciones que ofrece el sector minero y cuáles son los perfiles que se encuentran más demandados.

El estudio indica que el mercado formativo continúa delineando los requisitos de la industria, generando una gran oferta en ciertos perfiles. De las 30 mil vacantes unos 18 mil son para reemplazar a los trabajadores que se jubilarán y 11 mil para cubrir puestos de trabajo necesarios en lo que operan nuevos proyectos mineros.

El cálculo que se ha realizado de la oferta nos dice que la minería de Chile dispondrá de 26 mil nuevos trabajadores durante la siguiente década. Esta cifra es menor a la demandada, lo que supone que el mercado formativo seguirá creciendo, generando sobreoferta de interesados en ciertas especialidades, entre ellas la de geólogo, mientras que otros perfiles como los mecánicos y los operadores de equipos móviles y fijos no se cubrirán.

Para el gerente de Innovum, el desafía del capital humano para la minería en la próxima década pasa por proveer a la industria de trabajadores formados en tiempo, cantidad y calidad, pero además, se asume un gran volumen de personas que se deben capacitar. Para conseguir estos será necesario seguir avanzando de una forma decidida y ajustarse a los programas formativos que requiere la industria minera.

Otro día más ISOTools Chile hizo acto de presencia durante la feria EXPOMIN 2016.

La entrada Cuarta jornada de la feria EXPOMIN 2016 se publicó primero en ISOTools Chile.

EXPOMIN 2016

Durante el día de ayer en la feria EXPOMIN 2016, en la que se encuentra presente ISOTools Chile, se realizaron una serie de ponencias que tuvieron un enorme éxito. Durante esta noticia queremos hacerte llegar las conclusiones que se obtuvieron, además de conocer cómo responden las personas asistentes a la feria sobre los stands que se encuentran disponibles.

Exitosa jornada de Ruedas de Negocios “Agua en Minería” en EXPOMIN 2016

Ha tenido un éxito absoluto la Rueda de Negocios “Agua en Minería” que fue realizado durante la mañana de ayer en la feria EXPOMIN 2016, debido al enorme interés que suscitó la presencia de organizaciones nacionales e internacionales.

Para la ocasión se dispusieron 25 mesas, las cuales permitieron albergar unas 300 reuniones de negocios, destacando la presencia de muchas organizaciones nacionales como Collahuasi, BHP Billiton, minera Nueva Centinela, K+S y AMEC-FW.

Además, hubo mucha presencia internacional con compañías como Yamana de Argentina, PPS Techoil, Corporación de Colombia, Mineros SA de Colombia y Minga Service de Ecuador.

La participación femenina en altos cargos gerenciales EXPOMIN 2016

Se llevó a cabo una reflexión sobre la presencia y el aporte de las mujeres en la minería, se centraron en los desafíos que conlleva la incorporación de las mujeres en este sector del país. Ayer se realizó el seminario “Mujer en Minería. Barreras y Desafíos” en el marco del XIV Congreso Internacional EXPOMIN 2016, el cual fue presidido por la Ministra de Minería, Aurora Williams.

El panel de expertos se moderó por la periodista Beatriz Sánchez y participaron destacadas personalidades nacionales e internacionales como:

• Claudia Monreal, Directora, Women in Mining Chile
• Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo, Consejo Minero A.G
• Alejandra Sepúlveda, Directora Ejecutiva Comunidad Mujer
• Patricio Chávez, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco, etc.

Villarino explicó que llama mucho la atención que las mujeres no participen en los llamados a ocupar altos cargos en organizaciones, especialmente mineras, debido a que las mujeres les falta confianza personal, ya que cuesta encontrar mujeres que sean candidatas a esos cargos.

A su vez, Monreal señaló que el problema puede radicar en que las mujeres no se encuentran en las líneas de redes de información porque los hombres son los que las dejan fuera de los diferentes canales de comunicación.

Muchas de las mujeres que toman decisiones se encuentran con el siguientes problemas, se realiza una reunión y se toma una decisión, pero al día siguiente dicha decisión cambios porque se continua la reunión después en un lugar en el que fueron invitadas y se cambiaron las decisiones. Existe una gran cantidad de barreras sociales.

Por otra parte, Alejandra Sepúlveda dijo que la mayoría de las mujeres que se encuentran en altos cargos son buscadas desde diferentes segmentos de la sociedad que son homogéneos como en el caso de los colegios tradicionales, carreras universitarias, relaciones familiares, etc.

En EXPOMIN 2016 se realizaron una serie de ponencias que tuvieron un enorme éxito
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Servicios y productos de alta tecnología destinados a la minería

Más de 100 empresas las que se reúnen en el hall de EXPOMIN 2016 y en la que se concentran una amplia gama de stands que ofrecen tecnología punta, materiales especializados, además de productos que se encuentran orientados a los servicios o proveedores de la minería.

Si realizamos  un recorrido por los diferentes stands del pabellón la empresa DMT, que tiene mucha experiencia en el sector de la minería junto a Integral Mining que busca proveer de muchas soluciones a la industria minera en América del Sur.

Para ello según dijo Carlos García, gerente de ventas de DMT, la organización busca poner a disposición del mercado los servicios de diferentes proyectos generales como la exploración e ingeniería geofísica, la geología y el sondeo de perforación, la exploración sísmica entre otras.

DMT presenta en la feria EXPOMIN 2016 un analizador de instrumentos químicos dentro de rocas utilizando un láser, lo que permite la identificación de todos los contenidos que se encuentran en los terrenos y los distintos químicos o minerales.

Por su parte la organización Lucio Vicencio y Cia Ltda, es una empresa de automatización, electromecánica, electrónica industrial, se encuentra presenta en EXPOMIN 2016 mediante el gerente del área comercial, Lucio Vicencio Pezo, que nos dijo que es su segunda participación en EXPOMIN y que se encuentran muy satisfechos porque han tenido mucho público, y los productos que han traído han sido de gran interés.

Como viene siendo toda la semana, ISOTools Chile se encuentra presente en la feria EXPOMIN 2016 aportando soluciones para las organizaciones del sector de la minería.

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EXPOMIN 2016

Durante el día de ayer en la feria EXPOMIN 2016, en la que se encuentra presente ISOTools Chile, se realizó el Tercer Encuentro de Alternativas Técnico Profesionales para la Minería, en el que la Ministra de Minería Aurora Williams anunció ante más de mil doscientos estudiantes todas las oportunidades laborales de formación técnica, enfatizando en todas las necesidades de una activa cartera de proyecto minero que se celebrarán en la siguiente década, que demandarán más de veinte mil puestos de trabajo, cifra que los ejecutivos del sector esperan que se pueda incrementar ya que se espera una reactivación del desarrollo de las inversiones sectoriales.

Ciertos estudios realizados han señalado que durante el periodo de tiempo de 2016 a 2015 se aprobarán unos 35 proyectos mineros, que representan una inversión de más de cincuenta millones de dólares, cifra que se ajusta a todas las nuevas condiciones del mercado y sus ciclos, exige la provisión de mano de obra competente y cualificada. La industria minera tiene ciertas necesidades que deben alimentar esta cartera de proyectos públicos y privados, de forma en la que se mantiene los niveles de producción, ampliarla y diversificada a otros minerales, como es el caso del oro, que se considera que Chile pasaría de ocupar el lugar 14 al 7 dentro del ranking mundial, tal y como explicó la Secretaria de Estado.

En la actualidad, la industria de la minería chilena contrata a 200 mil trabajadores y este jueves, en EXPOMIN, se entregarán nuevas cifras sobre la proyección con vista a futuro sobre las contrataciones mineras. Se espera que un 80% de las nuevas ocupaciones se relacionen con carreras técnicas en cuanto al mantenimiento de los equipos y maquinarias necesarias.

La Ministra de Minería Aurora Williams señaló que las puertas de la minería se encuentran abiertas a las nuevas generaciones que aportarán su grano de arena durante el desarrollo del Chile minero en el siglo XXI. A modo de referencia, la autoridad destacó que, en sólo 10 segundos, 340 trabajadores entran o salen de turno, se producen 1000 kilos de cobre, se exportan más de dos toneladas de cobre y se producen 700 toneladas de relave, que hacen que hoy un 60% de las exportaciones de Chile correspondan con la actividad minera.

Durante la jornada de ayer, Juan Carlos Olivares, Gerente General de la Asociación de Proveedores de la Minería (Aprimin) informó sobre las especialidades técnicas que tienen un mayor potencial y demanda en el sector de la minería, éstas son el mantenimiento de maquinaria y operadores de equipos móviles y fijos, por lo que el sector se ve saturado por profesionales geólogos. La industria minera ha pasado a representar de un 8% a un 14% del sector de trabajo para mujeres, elevando sus estándares de seguridad e introduciendo otras muchas disciplinas que se encuentran vinculadas a la prevención de riesgos, el medio ambiente y la sustentabilidad, por lo que las carreras universitarias se encuentran cada vez más en la línea de la tecnología.

Durante el día de ayer se produjo una jornada sobre el Encuentro Estudiantil, en la que se incluyeron muchos paneles testimoniales de trabajadores de diferentes compañías mineras y de estudiantes de carreras relacionadas con el sector de la minería, además de estudiantes universitarias del sector técnico. El encontró, de participación gratuita, hizo que se reunieran estudiante de los últimos años, mientras que más de cinco mil estudiantes se quedaron en lista de espera tras la exitosa convocatoria.

Seminario de abastecimiento en minería

Se realizó un llamamiento a revisar los tiempo de entrega, Karl Jockel, Gerente Corporativo de Abastecimiento de Antofagasta Minerals, indicó que será necesario realizar una revisión de los tiempos de entrega en cuanto al abastecimiento, ya que hoy en día existe solo un 60% de veces en las que el proveedor entrega la mercancía en el tiempo estimado, sin embargo es necesario que se alcancen otros niveles de eficiencia dentro de la industria minera.

Para el Gerente Corporativo de Abastecimiento hoy en día la ventaja que tiene Chile con respecto a otros países no se encuentran tan clara en cuanto a que en la actualidad todo el mundo es igual de producto y esto supone que los inversionistas decidan ingresar en mercados y países que muestran una mayor estabilidad económica.

El ejecutivo agregó que es necesario superar todas las problemáticas que genera esta situación, ya que existe una falta de homologación de documentos, una mala planificación y una falta de inversión, además de una falta de ingeniería en los procesos que se realizan de otros temas importantes.

ISOTools Chile se encuentra presente durante los días 25, 26, 27, 28 y 29 de abril en la feria EXPOMIN 2016.

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ISO 14001 2015

El estándar internacional ISO 14001 2015 se encuentra pensada para que se utilice en todo tipo de empresas, ya sean grandes o pequeñas. Para las pequeñas empresas pueden resultar más complicado, por lo que queremos explicar cómo implementar un Sistema de Gestión Ambiental en una pequeña empresa.

El sector que conforma las pequeñas empresas representar un enorme porcentaje del producto interno del país, lo que equivale a millones de dólares al año. Ya sea mediante las compras al por menor o en línea, el sector minorista en su conjunto genera un gran impacto en el medio ambiente, y es cada vez mucho más evidente que se adopte la conformidad y la certificación basada en la norma ISO 14001 2015 dentro de la industria, se puede establecer un gran impacto positivo en el medio ambiente, por lo que podrá ahorrar mucho dinero y mejorar su imagen frente a los clientes.

Cómo ayuda la ISO 14001 2015 a las pequeñas empresas

Como con cualquier negocio, muchas organizaciones pequeñas pueden beneficiarse todas las cláusulas de la norma ISO 14001 2015. Sin embargo, queremos concentrarnos en las cláusulas que se pueden aplicar de manera directa sobre la pequeña empresa:

• Contexto de la empresa: esta es una de las partes de la norma ISO 14001 2015 más restrictiva si la comparamos con la ISO 14001 2004. Si usted es dueño de un pequeño negocio hoy en día debe tener en cuenta el impacto que genera durante la compra o utilización de las materias primas para producir sus mercancías, e incluso cómo sus productos pueden ser reciclados.
• La planificación es una parte fundamental para una empresa al por menor, de forma especial en términos de riesgo y oportunidades. Deben tener en cuenta que la producción de sus mercancías puede poner en riesgo al medio ambiente. Tiene la posibilidad de conducir su cadena de suministro para mejorar su productividad y disminuir el costo del servicio. Se tienen que considerar todas las credenciales de mejora ambiental a la hora de elegir a sus proveedores.
• Evaluación del desempeño: si maneja una empresa pequeña resulta fundamental para obtener buenos resultados, y también se vincula con el aspecto de la mejora continua. Se evalúan los resultados con precisión y mejora de forma continua, además no solo disminuye su impacto ambiental, sino también mejora todos los resultados.

La norma #ISO14001 2015 ayuda a las pequeñas empresas a alcanzar sus objetivos ambientales
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Se pueden utilizar diferentes apartados de la norma ISO 14001 2015 y aplicarlas en su negocio de venta al por menor, ya que pueden ayudarles a conseguir sus objetivos ambientales, pero que no se pueden ayudar a nivel práctica. Resulta importante conocer cómo se puede aplicar:

• Su cadena de suministro: evaluar los riesgos y las oportunidades, además de utilizar el ciclo de mejora continua PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) para cambiar, mejorar y mantener. Puede ser que en su cadena de suministro se eliminen residuos, por lo que se debe fomentar la utilización de los materiales reciclables. Se tienen que racionalizar las actividades de transporte y por lo tanto los costes, se deben asegurar de que los productos que tienen tiene propiedades que no dañen el medio ambiente, además de utilizar envases reutilizables. Realizar la evaluación y la mejora del proceso puede ser beneficioso tanto económicamente como ambientalmente.
• Su zona de ventas: si dispone de un sitio web es muy seguro que se evalúen los servicios que realizan, el ahorro que consigan puede ser económico o ambiental.

Hacer frente a todos los aspectos ambientales que se generan en la propia organización y fuera de ella afecta al negocio de forma que se pueden generar muchos dividendos.

El comercio al por menor puede ser un sector que decaiga debido a la presión que sufre en cuanto al medio ambiente, por lo que se deben asegurar del efecto que producen en el mantenimiento de su zona de ventas en función de los servicios públicos que realicen, el consumo de papel, etc.

Se debe añadir a su cadena de suministro dicha ecuación, por lo que pueden encontrar muchas oportunidades a la hora de disminuir el desperdicio, mejorar la producción y las actividades de logística.

Por último, se deben tener en cuenta los ciclos de vida del producto y de los envases, es decir, se debe considerar la manera en la que se pueden mejorar para que produzcan más  beneficios. En todos los casos, la mitigación del impacto ambiental supone una disminución de los costos y un incremento de los márgenes.

Software ISO 14001

El Software ISOTools Excellence para ISO 14001 simplifica la identificación de los aspectos del negocio que tienen un impacto en el medio ambiente y la aplicación de las leyes ambientales, la generación de objetivos de mejora y un programa de gestión para alcanzarlos, además de posibilitar  la integración del estándar internacional ISO 14001 con otros estándares, como la norma ISO 9001 y la norma OHSAS 18001, de una manera sencilla.

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EXPOMIN 2016

ISOTools Chile participa en la XIV edición de EXPOMIN 2016, que ha sido inaugurada el pasado 25 de abril de mano de la Presidenta de la República, Michelle Bachelet. EXPOMIN 2016 es la principal feria minera de Latinoamérica que este aborda temas de sustentabilidad y productividad para la minería moderna en el Congreso Internacional que llevará a cabo en el marco de esta exhibición.

A la ceremonia de inauguración asistió la Ministra de Minería, Aurora Williams, y las autoridades del sector público-privado como Jorge Gómez, Presidente del Congreso Internacional y CEO de la minera Doña Inés de Collahuasi; el Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino; el Presidente de la Sociedad Nacional de la Minería (SONAMI) y Presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Alberto Salas y el Director Ejecutivo de la principal feria minera de Latinoamérica, Carlos Parada.

Debemos destacar la importancia que tiene EXPOMIN en el desarrollo del sector para el país, ya que la minería ocupa un lugar central en nuestro esquema de desarrollo porque junto a los desafíos que plantea ofrece muchas oportunidades.

Se debe impulsar la economía que prosigue al cobre, pero no podemos abandonar el cobre, sino realizar un desarrollo productivo más moderno e innovador. Además se debe proporcionar un espacio ideal para establecer contactos, reformar vínculos tanto entre organizaciones privadas y públicas, además de proyectas nuevos negocios.

La Jefa de Estado señalo que EXPOMIN ofrece una buena oportunidad para discutir sobre los principales desafíos a los que se enfrenta la minería en Chile y el mundo entero.

Chile es capaz de mantener en el tiempo eventos reconocidos mundialmente como EXPOMIN, a pesar de la situación en la que se encuentra el mercado, se está retomando el curso como han manifestado diferentes inversionistas.

La feria EXPOMIN 2016 se celebra del 25 al 29 de abril en Santiago de Chile
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Existe un gran interés en EXPOMIN 2016, ya que supone un nuevo impulso para la sociedad en cuanto a la productividad, ya que se han generado nuevas alianzas entre el sector público y privado, se han buscado estrategias con vistas al futuro, por lo que es bueno mirar más allá del ciclo que atraviesa la minería en estos momentos, es decir, se debe mirar con perspectiva y conocer el aporte que genera la actividad en Chile.

El Presidente del Congreso Internacional y CEO de la minera Doña Inés de Collahuasi, Jorge Gómez, ofreció una conferencia sobre “Los desafíos de la minería ante el nuevo contexto global”, en el que se analizó la situación del sector a nivel nacional e internacional, destacando la importancia que tiene la existencia de una feria como EXPOMIN, debido a los alcances que esta tiene en los principales sectores.

El Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, dijo que a pesar que la situación de la minería no es muy buena en este momento, EXPOMIN resalta la importancia con algunos datos interesantes de convocatoria, tanto de representantes de la industria nacional como internacional y, además de la convocatoria a un foro de discusión atractivo, actual donde podemos tener un aporte esencial en la discusión de aquellos temas que se encuentran marcando la agenda del país en general.

El Presidente de la Sociedad Nacional de la Minería (SONAMI) y Presidente de la Confederación de la Producción y el comercio, Alberto Salas, valoró la realización de eventos como EXPOMIN y el Congreso Internacional, debido a que es un gran espacio de encuentro para todos los que se encuentran en el mundo de la minería, ya sea como trabajo o como forma de vida. También es un valioso espacia para resaltar el aporte de la minería en el desarrollo económico y social de Chile.

Dentro de la inauguración, la Ministra Aurora Williams entregó los premios a los ganadores del V Concurso de Periodismo Minero, siendo un reconocimiento que se hace a los profesionales de la prensa pro su gran labor de difusión del sector, desde una mirada social y económica, ya que analizan y reflexionan sobre todos los ámbitos que rodean la industria minera. Los ganadores fueron:

• Categoría premio Medios Escritos Nacionales: Andrés Pozo con “La hora de los ex mineros”
• Categoría premio Medios Escritos Regionales: Ignacio Araya con “Michilla se niega a morir”
• Categoría Medios Audiovisuales Nacionales: Davor Gjuranovic con “Chuquicamata subterránea”
• Categoría Medios Audiovisuales Regionales: quedó desierto.
• Categoría Reportaje: Joaquín Ruiz con “Los últimos pirquineros de Tierra del Fuego”

Además se otorgaron dos menciones honrosas: la primera de ellas para la periodista Antonia Eyzaguirre con “Abrupta caída del cobre lleva a suspender proyectos mineros por US$ 43.023 millones” y la segunda para Sebastián Abeliuk “Abrupta caída del cobre lleva a suspender proyectos mineros por US$ 43.023 millones“.

La feria EXPOMIN 2016 comenzó el 25 de abril y termina el día 29 de abril en Santiago de Chile, durante esos días ISOTools Chile se encontrará presente en la feria.

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ISO 14001 2015

Realizar la implantación del estándar internacional ISO 14001 2015 supone que la organización cuente con una herramienta sencilla, eficiente y muy potente que la ayudará a evitar la generación de acciones negativas para el medio ambientey así mejorar el desempeño en términos económicos de las cuestiones ambientales.

Es algo que lleva a cabo la dirección de la empresa para poder reducir los impactos ambientales que ocasiona y los costos que se asocian a los riesgos ambientales. No se pretende burocratizar la cuestión ambiental en la organización, sinoestablecer una herramienta para mejorar la administración de los diferentes recursos que utiliza.

Implementación

Para realizar una adecuada implantación de forma simple, rápida y segura para establecer, implementar y certificar un Sistema de Gestión Ambiental según la ISO 14001 2015 se deben llevar a cabo los siguientes pasos:

• Definir todas las responsabilidades en cuanto a la gestión ambiental.
• Establecer y comunicar la política ambiental, además de declarar el compromiso de la organización en cuanto al desempeño ambiental. La política debe ser coherente y consistente con la estrategia general de la organización.
• Identificar los diferentes aspectos ambientales de su organización, productos y servicios.
• Relevar el marco legal y reglamentario, además de que se aplican de manera precisa.
• Evaluar los impactos ambientales correspondientes de las actividades y reconocer todos los aspectos significativos que se basan en la política ambiental adoptada por la empresa.
• Definir e implementar los procedimientos del Sistema de Gestión Ambiental según la norma ISO 14001 2015, además de los específicos según las actividades que se llevan a cabo en la empresa.
• Seleccionar los diferentes indicadores clave para realizar el desempeño de los procesos, además de la metodología durante la medición de los mismos.
• Implantar de manera efectiva todos los procesos que se han definido.
• Monitorear la eficacia del Sistema de Gestión Ambiental según los indicadores clave que han sido seleccionados y se deben aplicar las técnicas estadísticas.
• Seleccionar los indicadores clave del desempeño en los diferentes procesos, además de la forma en la que se miden.
• Implantar de forma eficaz todos los procesos definitivos.
• Monitorear la eficiencia del Sistema de Gestión Ambiental según la norma ISO 14001 2015 mediante los indicadores clave y la aplicación de las técnicas estadísticas.
• Aplicar las acciones correctivas basadas en el análisis de los resultados y las acciones preventivas que se basan en la política ambiental.

Para implementar la #ISO14001 2015 se deben llevar a cabo diferentes pasos sencillos
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Todos los pasos deben ser realizados por personal especializado que tenga experiencia en temas ambientales, o al menos que se encuentra dirigido por expertos en la material. La implantación del Sistema de Gestión Ambiental según la norma ISO 14001 2015 no establece los cambios significativos en la organización, sino que ayuda a realizar la gestión general. A diferencia de lo que acontece con los Sistemas de Gestión de Calidad, que impactan en el corazón del negocio o actividad de la organización, la cuestión ambiental es en la mayoría de casos una cuestión operativa muy importante.

Organizaciones ya certificadas con la norma ISO 14001

Para una organización que ya cuenta con la certificación en ISO 14001 2004 es importante pensar como realizará la transición a la nueva ISO 14001 2015, sabiendo que dispone de tres años para realizarla, desde su publicación.

Lo que debe hacer durante los próximos meses será que emprenda un análisis de las deficiencias en profundidad y utilizar los resultados para analizar cómo los cambios en la norma ISO 14001 2015 afectan al Sistema de Gestión Ambiental actual.

Muchas organizaciones que se encuentran certificadas apreciarán de forma rápida que la norma ISO 14001 2015 se centra en los procesos, más que en los procedimientos. De esta forma, la norma ISO 14001 2015 presenta menos requisitos preceptivos que las ediciones anteriores. Sin embargo, todavía solicita a la empresa que sea capaz de demostrar el control. Por lo que es necesario demostrar que ha identificado todos los riesgos que se encuentran asociados a factores ambientales que se ven afectados por las actividades que realiza la organización y por lo que se ve afectada ella misma, además deberá controlar todos los resultados ambientales que se obtienen. Los riesgos pueden ser clasificados como positivos o negativos.

La nueva ISO 14001 2015 puede relacionarse con frustración a corto plazo, que puede ser compensada al comprobar las ganancias a largo plazo. Se quiere garantizar que el Sistema de Gestión Ambiental se puede integrar con otras normas ISO, es decir, en los nuevos sistemas de gestión serán mucho más consistentes y se ajustan mucho más a la norma ISO 14001 2015.

La norma ISO 14001 2004 es todavía válida y las organizaciones se pueden beneficiar de su implementación. La certificación de la norma ISO 14001 2004 se permite durante un período de tiempo después de que ha sido publicada la norma ISO 14001 2015.

Desde el momento en el que se publicó la norma ISO 14001 2015 comenzó el periodo de transición para ajustar su Sistema de Gestión Ambiental a los requisitos que establece la nueva norma.

Software ISO 14001

El Software ISOTools Excellence ayuda a las organizaciones ofreciéndole facilidades en la evaluación y monitorización de forma automática de los aspectos ambientales, objetivos y riesgos.

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